Con l’emergenza non serve l’accordo individuale Molte le best practice. Lo smart working abilita il dipendente allo svolgimento della prestazione senza quei vincoli di tempo (i turni di lavoro) e di spazio (la sede aziendale) che costituiscono un tratto essenziale del tradizionale rapporto di lavoro.

Smart working, verifica con obiettivi misurabili
Riccardo RamugliaNewsConsulenza Aziendale, Consulenza Commerciale, Consulenza d'impresa, consulenza fiscale, Consulenza Impresa, Consulenza Legale, Consulenza Marketing, Emergenza COVID19, Hangouts, lavoro agile, produzione vinicola, smartworking, Studio Commerciale, Studio Ramuglia, Teams, ZoomNon ci sono commenti per Smart working, verifica con obiettivi misurabili